简历偏见

用 AI 筛简历小心：研究发现它更爱 AI 生成的，真人的反被淘汰

斯坦福最新研究发现，主流 AI 模型筛简历时一致偏爱 AI 自己生成的内容，真人的反而被打低分。如果你用 AI 招人或投标，这个偏见可能让你选错人、也让你被误判。